Olenevalt koosoleku eesmärgist, tüübist jne võib koosolekuid liigitada järgmiselt: 

Informatiivne/nõustav

• Nii informatsiooni andmine kui saamine
• Tegevuse koordineerimine
• Soovivate eesmärkide saavutamiseks tehtud edusammude fikseerimine

Konsultatiivne

• Vastuväidete kummutamine
• Inimeste kaasahaaramine muutustesse või uutesse tegevussuundadesse
• Inimeste tundmaõppimine, kolleegidevahelise üksteisemõistmise suurendamine

Probleeme lahendav

• Ideede genereerimine
• Alternatiivsete tegevuskavade kindlaksmääramine
• Planeeritud tegevuse algatamine

Otsuseid langetav

• Kaasalöömise ergutamine
• Vastutuse jagamine
• Tegevuse algatamine

Läbirääkiv

• Lepingu või kokkuleppe saavutamine

(Sharman, D. 1998)

Nn puhtaid koosoleku tüüpe esineb suhteliselt harva, tavaliselt on tegu kombineeritud koosoleku vormidega,