Структура организации

Без структуры не может существовать ни одна организация. Под этим понимается её конфигурация, наличие отдельных частей-подразделений, их взаимодействие и управление.

Существует три основных этапа в построении любой организации:

• определение характера выполняемой работы
• распределение работы между отдельными подразделениями
• построение логических групп управления

Решение о выборе структуры организации принимается на высшем уровне её управления, при помощи руководителей среднего и низшего звеньев. Их задача – выбор такой структуры, которая бы наилучшим образом отвечала задачам и целям организации. Все структуры отличаются степенью разделения деятельности на различные функции, степенью установленных правил и количеством уровней, на которых принимаются решения.