Управление организацией представляет собой систему, которая состоит не только из структуры организации, но и процесса, целей и методов.

В любой организации выделяют два основных компонента управления:

• подсистема управления (система + субъект)
• управляемая система (объект + система)
  

В системе управления выделяются следующие подсистемы:

• структура управления (функциональные структуры, схемы организационных отношений…)
• техника управления (система документооборота, информационные каналы; компьютерная и оргтехника, офисная мебель…)
• процесс управления (коммуникация, разработка и принятие решений…)
• методология управления (задачи, принципы, функции…)

Существует несколько типов структур управления организаций:

• Линейная
• Функциональная
• Дивизионная
• Матричная
• Механическая и другие.